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沒有對比就沒有傷害!
國外獵頭公司Bernhart Ass站通ociates Executive Search的新數數光據顯示,在美國市場,電商副總裁等B2B電商職位的業的年薪較兩年前上漲了10%至15%。可見,電商長是就業市場依然十分強勁。但美國各個城市的薪水待遇有着顯著差異,就同一場音個職位——電商副總裁來說(shuō):
•在一個擁有250萬到2000萬人口的城市裡就職電門器商副總裁,平均年薪可達23.3490萬美元。
•在一個擁有25萬到250萬人口的城市裡就職電商副總裁,平均年薪可達開風18.9014萬美元。
•在一個人口不(bù)足25萬的城市裡就職電商副總但老裁,平均年薪可達18.1124萬美元。
就B2B和B2C電商行業招聘來說(shuō),這仍然是一個非常好(但中hǎo)的就業市場。不(bù)過,電商企業在聘用你也公司高管時(shí)給出的薪酬有諸多考量因素,快到比如(rú)工(gōng)作要求和業績預期。門錯Bernhart Associates表示,公司所在地也會(huì)影響廠林公司在招聘管理者時(shí)所提供的年薪。例如(rú),人口基數金通在250萬至2000萬之間的美國城市中,電商總監的平均年跳著薪為(wèi)16.4803萬美元,相比人口等于子朋或少于25萬的城市的13.5282美元平均年薪,前熱不者高出近22%。
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